25 lat w branży internetowej to tysiące zmian: nowe technologie, nowe potrzeby klientów i zupełnie nowe sposoby działania firm w sieci. UTI.PL działa na tym

Wybór między zdobywaniem twardej wiedzy a rozwijaniem kompetencji miękkich może być trudny. Ale co tak naprawdę ma większe znaczenie, gdy dopiero zaczynasz swoją karierę? Twarda

Odmowa jest wpisana w zawód sprzedawcy tak samo, jak sama rozmowa telefoniczna. Zanim usłyszysz pierwsze „tak”, zwykle usłyszysz kilkanaście „nie”. To fakt strukturalny tej pracy,

Który model pracy da Ci najszybszy rozwój na starcie: biuro, dom czy połączenie obu? To jedno z pierwszych ważnych pytań, gdy wchodzisz na rynek pracy.

W skrócie: Feedback to informacja o Twojej pracy, a nie ocena Twojej wartości jako człowieka. Kiedy nauczysz się oddzielać jedno od drugiego, informacja zwrotna zamienia

Rozmowa rekrutacyjna do sprzedaży ma swoją specyfikę. Tu rekruter sprawdza nie tylko to, co masz wpisane w CV. Patrzy na coś więcej: jak mówisz, jak

Słowo „technologiczna” w nazwie firmy potrafi onieśmielić. Pojawia się myśl: „Przecież nie znam się na hostingu, serwerach ani kodzie, co ja tam będę robić?”. To

Masz 20 lat+, rok doświadczenia albo w ogóle i właśnie czytasz ogłoszenie na „juniora”, w którym ktoś i tak dopisał „mile widziane 2 lata doświadczenia”.

Wysłanie CV w samym załączniku, bez słowa w treści maila to klasyk, który kosztuje wielu kandydatów rozmowę kwalifikacyjną. Rekruter dostaje dziennie kilkanaście, czasem kilkadziesiąt aplikacji.

Pierwsza rozmowa kwalifikacyjna w życiu. Pytanie od rekrutera: „Jakie ma Pan/Pani umiejętności interpersonalne?”. Pada cisza. W głowie kłębi się kilka myśli, ale żadna nie układa