W dzisiejszym świecie kariera w sprzedaży zaczyna się już na etapie przygotowania CV. Dlaczego? Bo pisanie CV to tak naprawdę sprzedaż, a dobrze napisane działa jak świetna oferta handlowa, która ma jedno zadanie: przekonać klienta (czyli rekrutera) do rozmowy z Tobą. 

Jeśli szukasz stabilnej pracy, która pozwoli Ci połączyć życie zawodowe z prywatnym, dzięki pracy na 1 zmianę i planujesz aplikować do naszej firmy jako Konsultant lub Specjalista ds. Sprzedaży lub po prostu, interesują Cię oferty pracy w sprzedaży, ten poradnik pomoże Ci stworzyć dokument, który naprawdę działa. 

Zrozum system, czyli jak dziś działa rekrutacja?

Coraz więcej firm korzysta z systemów ATS (Application Tracking Systems), które skanują aplikacje zanim trafią do działu HR. Aby CV zostało zauważone, warto dopasować je do „klucza” – podobnie jak podczas matury z języka polskiego. Systemy wyszukują konkretne słowa kluczowe, dlatego dokument powinien być nie tylko estetyczny, ale również dobrze skonstruowany.

Dzięki temu Twoja aplikacja zyskuje większe szanse na przejście pierwszego etapu i dotarcie do osoby rekrutującej. Nawet w firmach, które nie korzystają z ATS, rekruterzy regularnie analizują dziesiątki zgłoszeń. W takich sytuacjach przewagę zyskuje CV, które w przejrzysty sposób podkreśla najważniejsze informacje.

Jeśli aplikujesz na takie stanowiska jak Konsultant lub Specjalista ds. sprzedaży, musisz wiedzieć, najlepiej sprawdzają się jasne nagłówki, czytelna struktura oraz strategiczne umiejscowienie doświadczenia, kompetencji i osiągnięć. Dzięki temu już na pierwszy rzut oka widać, dlaczego warto zaprosić Cię na rozmowę. Możesz to zrobić sam lub z pomocą może przyjść… sztuczna inteligencja.

Stwórz swój roboczy plik, Twoja baza do skutecznego CV

Zanim zabierzesz się za tworzenie końcowego CV, przygotuj dokument roboczy. Podziel go na sekcje:

• Dane osobowe
• Podsumowanie zawodowe
• Doświadczenie zawodowe
• Wykształcenie
• Umiejętności twarde i miękkie
• Kursy i certyfikaty
• Zainteresowania

Wypisz wszystko,  szczegółowo, z datami i opisem obowiązków.  Warto wypisać wszystkie kursy jakie udało Ci się skończyć wraz z certyfikatami.Uwzględnij nawet wolontariat czy projekty z uczelni.Ten plik to Twoja osobista baza danych, z której będziesz wyciągać najważniejsze informacje, kiedy znajdziesz wymarzoną pracę.

Pamiętaj! Czym więcej szczegółów w nim zawrzesz, tym łatwiej będzie Ci w kolejnych krokach. Dobrze wykonany będzie Ci służył przez lata, wystarczy go regularnie aktualizować.

Wybierz odpowiedni typ CV

W internecie znajdziesz wiele darmowych narzędzi do tworzenia CV. Począwszy od darmowych kreatorów gdzie wystarczy uzupełnić odpowiednie informacje lub np. Canvę, to proste, intuicyjne narzędzie gdzie możesz stworzyć cv według własnego pomysłu lub skorzystać z gotowych szablonów z możliwością ich edycji w każdej chwili.

Ostateczna forma. CV gotowe do działania

Możesz to zrobić ręcznie. Korzystając z pliku stworzonego wcześniej, uzupełnić CV o rzeczy, które zachęca pracodawcę do kontaktu właśnie z Tobą. 

Możesz też wspomóc się sztuczną inteligencją (np. ChatGPT, Gemini, DeepSeek) 

Wystarczy, że wrzucisz ogłoszenie o pracę i swój plik z doświadczeniem, sztuczna inteligencja stworzy za Ciebie wstępną wersję idealnie dopasowaną do oferty.

W internecie znajdziesz wiele skutecznych promptów (poleceń wpisywanych w AI), które Ci w tym pomogą. 

Przygotowane przez Ciebie lub przez AI informacje wystarczy przenieść na wybrany wcześniej szablon. 

Co powinno się znaleźć w Twoim CV?

• Nagłówek: imię, nazwisko, miasto, kontakt, LinkedIn (jeśli posiadasz), 
• Profil zawodowy: 2-3 zdania podsumowania,
• Doświadczenie,
• Edukacja,
• Umiejętności,
• Kursy, certyfikaty, projekty i zainteresowania.

Pro tip: Graficzne oznaczenia zwykle nic nie wnoszą. Lepiej postawić na prostotę i konkrety (np. j.angielski B2) niż na kolorowe paski postępu czy ikony.

Tworząc już ostateczną wersję naszego cv należy pamiętać o zasadniczych kwestiach: 

• Uporządkowana struktura
• doświadczenie od najnowszego do najstarszego
• Nazwa stanowiska i zakres dat 
• krótki opis (nazwa stanowiska może w praktyce znacznie się różnić od tego, czym faktycznie się zajmowałeś/aś) 
• Wykształcenie: szkoły, kierunki, forma nauki – jeśli dalej się uczysz (np. zaocznie/dziennie)
• Umiejętności: 

-Twarde (np. „Excel (zaawansowany)”, „Python”, „Google Ads”)

-Miękkie (np. „praca w zespole”, „zarządzanie czasem”)

-Języki obce z poziomem (np. „angielski (C1)”, „niemiecki (B2)”

Unikaj tych błędów!

• Zbyt długie, chaotyczne opisy.
• Błędy ortograficzne i stylistyczne.
• Kopiowanie szablonów bez personalizacji.
• pełny adres zamieszkania i stan cywilny (dane wrażliwe! np. nr dowodu/pesel) – zajmują cenne miejsce a są to informacje niepotrzebne. 

Co jeszcze musisz wiedzieć?

• Długość: najlepiej 1 strona A4, maksymalnie 2 (dla doświadczonych).
• Czcionka: czytelna – np. Calibri, Arial, Rubik
• Nagłówki: Pogrubione, spójne formatowanie.
• Format pliku: PDF (w internecie znajdziesz wiele darmowych konwerterów) 
• Klauzula RODO: obowiązkowo na końcu dokumentu
• Zdjęcie: tylko jeśli profesjonalne, nie ryzykuj, bo dodając przypadkowe lub nieodpowiednie zdjęcie tylko zniechęcisz rekrutera.
• Mail do rekrutera: Jeśli wysyłasz cv mailowo warto napisać kilka słów. Napisz na jakie stanowisko aplikujesz, skąd dowiedziałeś się o ofercie pracy, możesz dodać kilka słów o sobie, dopisać podsumowanie i nie zapomnij się podpisać.

Pamiętaj!

CV to Twoja oferta handlowa. Traktuj swój życiorys jak produkt, który ma się dobrze zaprezentować, przyciągnąć uwagę i zachęcić do działania – czyli kontaktu z Tobą.

Niezależnie od tego, czy interesuje Cię praca w Kielcach w roli doświadczonego handlowca czy dopiero zaczynasz swoją karierę w sprzedaży, z tym podejściem będziesz o krok przed innymi.

Chcesz zostać Konsultantem lub Specjalistą ds. sprzedaży? Zacznij od dobrego CV,  to Twój pierwszy, ale bardzo ważny krok, a następnie zajrzyj na nasza zakładkę z ofertami pracy.